Funcionário ou PJ? Como contratar sem cair num processo

Contratar errado é um dos maiores riscos do pequeno empresário. Chamar de PJ quem trabalha como funcionário pode virar processo trabalhista caro lá na frente.

Cuidados na hora de contratar

• CLT: tem custo maior (encargos, FGTS, férias, 13o), mas é seguro quando há subordinação e horário.
• PJ: só vale quando é de verdade um prestador autônomo, sem pessoalidade e sem chefe direto.
• Contrato claro: define a relação e protege a empresa.

Economizar no encargo hoje pode custar um processo amanhã. O jeito certo depende de como a pessoa realmente trabalha.